Zonder doel
geen resultaat.

De basis van elke bedrijfsgroei start vanuit een helder doel, waar gericht en met focus naar toegewerkt wordt. Individuen en teams zijn de katalysator binnen de organisatie als het gaat om versnelling, verbetering en vernieuwing.

Herkenbaar?

Interessante ideeën die niet gerealiseerd worden
Eens zijn als team en toch weinig voortgang boeken
Veranderingen die moeizaam tot stand komen
Werkdrukte die nooit lijkt af te nemen

Doel als strategisch vertrekpunt

Een doel geeft richting. Het slaat een brug tussen denken en doen en tussen mens en organisatie doelstellingen.

Doeldenken is een manier om je gedachten te structureren en zo tot een gezamenlijk doel te komen. Het creëert duidelijkheid om mensen en acties steeds aangesloten te houden in het proces. Dat is wat het vliegwiel laat draaien: sneller, beter en soms anders.

Waarom gaat doeldenken niet vanzelf? Ieder mens is uniek en heeft zijn of haar eigen drijfveren en gedrag. De één vindt het makkelijk om in doelen te denken en naar doelen toe te werken. Een ander voelt zich hierdoor juist beperkt. Dit kan soms botsen en binnen organisaties minder effectief zijn.

Ik help bedrijfs-, marketing-, projectstrategie scherp te krijgen vanuit een gezamenlijk doel en realisatie te versnellen door samen de eerste acties uit te voeren.  Ik combineer een heldere strategische kijk  met een praktische aanpak, in co-creatie en zonder dikke documenten. Met oog voor het individu en gericht op rendementsverhoging. Dit noem ik doeldenken.

 

Strategie

Doelgericht (e) plannen

Een duidelijke ambitie die nog niet is vervuld? Versnel je resultaat door samen met mij klantbelofte | doel | plan | acties consistent en actiegericht te maken.


Meer info Graag contact

Begeleiding

Van papier naar praktijk

Als strategie is bepaald en de eerste stappen zijn gezet, ben je er vaak nog niet. Zet mij in om de projectvoortgang te begeleiden en strategische richting te borgen.

Meer info Graag contact